شرح وظایف
معاونت توسعه مدیریت
و سرمایه انسانی
1-نظارت بر اجرای تشکیلات مصوب دستگاههای اجرایی
استان به منظور انطباق وضعیت نیروی انسانی با تشکیلات سازمان
2-مدیریت فرآیند اجرای برنامهها و طرحهای
حوزه اصلاح نظام اداری، استقرار نظام نوین مدیریتی، توسعه فناوری اطلاعات و دولت
الکترونیک، نوسازی اداری و مصوبات شورای عالی اداری در دستگاههای اجرایی و ارائه
گزارشهای لازم به مراجع ذیصلاح
3-مدیریت فرآیند بررسی و تایید
تغییرات و اصلاحات تشکیلاتی دستگاههای اجرایی استان در سقف پستهای سازمانی مصوب
ابلاغی و در چارچوب اختیارات تفویض شده
4-راهبری اجرای طرحها و برنامههای
مصوب و ابلاغی شورای عالی اداری و سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور مرتبط با
وظایف سازمان متبوع و اعمال نظارت و هماهنگی لازم در این زمینه
5-مدیریت، راهبری و نظارت بر پیادهسازی
برنامههای دولت الکترونیک در دستگاههای اجرایی استان با توجه به سیاستهای کلان
کشور و بخشنامهها و آیین نامههای ابلاغی
6-بررسی و شناخت نارساییها و مشکلات دستگاههای
اجرایی استان در زمینه توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
7-مدیریت فرآیند اجرای برنامههای توسعه
منابع انسانی در دستگاههای اجرایی استان در حوزههای آمار و برنامهریزی نیروی
انسانی و جذب آنها، برنامهریزی آموزشی، توسعه و ارتقاء کیفی کارکنان و ارزیابی
عملکرد آنها
8-نظارت بر اقدامات صورت گرفته در راستای
واگذاری فعالیتهای مربوط به خدمات فرهنگی، اجتماعی، رفاهی و سایر امور دستگاههای
اجرایی به بخش غیردولتی بر اساس روشهای تعیین شده در قانون و مقررات ذیربط
9-نظارت بر نحوه اجرای روشهای عمومی دستگاههای اجرایی و روشها و
رویههای اختصاصی ابلاغی از سوی دستگاههای مرکزی توسط دستگاههای اجرایی استان
10-همکاری و نظارت بر بررسی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز دستگاههای
اجرایی استان و صدور مجوزهای استخدامی بر اساس اختیارات تفویض شده با هماهنگی
دفاتر بخشی ذیربط یا مراجع ذیصلاح
11-نظارت بر حسن اجرای ضوابط و مقررات
ارزشیابی کارکنان دولت در دستگاههای اجرایی استان و سایر قوانین و مقررات
استخدامی، آییننامه انتصابات و انتخاب مدیران
12-نظارت بر اجرای صحیح طرح تکریم و استقرار
سلامت اداری در دستگاههای اجرایی استان و سنجش سالیانه آنها
13-مدیریت فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاههای
اجرایی استان به منظور تحلیل عملکرد آنها و تبیین نتایج ارزیابی و ارائه
پیشنهادهای اصلاحی در زمینه مدیریت و روشهای انجام کار
14-نظارت بر فرآیند سنجش میزان
رضایتمندی ارباب رجوع از خدمات دستگاههای اجرایی استان
15-نظارت بر انجام وظایف دبیرخانهای شورای
راهبری توسعه مدیریت استان و ستاد جشنواره شهید رجایی، کارگروه ساماندهی فضاهای
اداری و پیگیری مصوبات
16-مشارکت در برنامهریزی ، سیاستگذاری، راهبری، پایش و ارزیابی
بهرهوری همه عوامل تولید در استان با هماهنگی سازمان ملی بهرهوری ایران
17-هدایت و راهبری تهیه برنامه جامع بهرهوری استان و نظارت بر
اجرای آن در دستگاههای اجرایی استان و تهیه گزارشهای سالانه از اجرای آن با
هماهنگی سازمان ملی بهرهوری ایران
18-هدایت و راهبری تهیه و تدوین دستورالعملهای اعتباردهی، پایش و
اعطای جوایز مرتبط با بهرهوری و تعالی سازمانی به فعالان اقتصادی دولتی و
غیردولتی در سطح استان با هماهنگی سازمان ملی بهره وری و در چارچوب سیاستها و
اهداف برنامههای توسعه
19-برنامهریزی و تعامل با دستگاههای اجرایی در استان در راستای
گسترش و ترویج مفاهیم بهرهوری
20-نظارت بر عملکرد دستگاههای اجرایی استان
در خصوص انجام تکالیفی که به موجب قانون و در زمینه رشد و ارتقای بهرهوری بر عهده
دستگاههای استانی میباشد
21-راهبری امور دبیرخانهای شورای بهرهوری استان
|